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  • 公司企业文化宣言

    企业最核心的竞争力是文化的竞争力。一个优秀的企业要达到国际一流,具有强大竞争优势,就必须具有强大的文化优势。一个队伍、一个集体,如果没有先进的思想、先进的文化、先进的理念,就不可能有先进的方法,更不可能有先进的行动。只有一个优秀的、强大的企业文化,才可以带领公司走向辉煌。

    泰航公司是一家完全的市场化企业,市场化的根本特征就是竞争,竞争的根本特征就是有胜负、有生死。为此,我们必须构建一个与之相适应的企业文化,用于指导公司建设成为一个竞争性的组织,建设一个具备竞争能力的体制和机制。我们的目标是发展成为一个强大的、受人尊敬的优秀企业,为此必须建立优秀的、受人尊敬的企业文化。企业文化是价值观,更是方法论,是精神成长要求,更是行为规范要求;是企业职工的最高行为规则,高于制度,具有约束性,不是倡导口号,文化的执行是强制性的,并要求形成职工的思想行为习惯。公司要不断根据竞争需求和对企业成长规律认识的加深,丰富和完善公司的企业文化。

    泰航公司企业文化包括两个层次:一是企业全体职工的最高思想行为准则,即理念文化;二是不同业务领域和不同层次人员的思想行为准则,即工作文化。

  • 公司顶层战略与理念文化

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